ストレスチェック

定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスチェック状況について気付きを促し、個人のストレスを低減させるとともに、検査結果を集団ごとに集計・分析し、職場におけるストレス要因を評価、職場環境の改善につなげることで、ストレスの要因そのものも低減するように努めることを事業者に求めるものです。

さらにその中で、ストレスの高い者を早期に発見し、医師による面接指導につなげることで、労働者のメンタル不調を未然に防止することを目的としています。